Làm thế nào để tạo ra một con đường sự nghiệp | Việc làm sinh viên

[phudung]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Như một người khôn ngoan đã từng nhận xét, "Nếu bạn không biết nơi bạn đang đi, bất cứ con đường sẽ đưa bạn ở đó." Một nhân viên không mất thời gian để nhìn vào nơi mà ông và nơi ông muốn được có nguy cơ cơ hội nhìn, quay trong bài hát của mình và không bao giờ cảm thấy khá rằng ông đã kiểm soát số phận của chính mình.

>>> Các bạn tim viec lam thuc pham mới tại timviecnhanh.com nhé !

May mắn thay, phát triển một con đường sự nghiệp không phải là một nhiệm vụ nản chí vì nó có thể xuất hiện. Ở đây, các chuyên gia cung cấp lời khuyên về cách một tiến trình - kể cả khi dừng lại và đánh giá rằng bạn vẫn đang hướng theo hướng đó là đúng cho bạn.

Tự nhận thức
Hiểu biết những gì bạn muốn bắt đầu với biết chính mình. Một đánh giá trung thực là chìa khóa để tìm ra mục tiêu cuối cùng của bạn.
"Tôi đã tham khảo ý kiến mọi người về nghề nghiệp của mình trong hơn 20 năm, và những gì tôi đã học được rằng có những chủ đề xuyên suốt toàn bộ cuộc sống của chúng tôi. Nó cũng đúng trong sự nghiệp của chúng tôi," Aricia Lafrance, một nói tư vấn nghề nghiệp và người sáng lập của marketyourway.com. "Đó là khả năng mà bạn có, ví dụ, luôn luôn yêu thương các con số hoặc có thể bạn đã luôn luôn thích giúp đỡ mọi người. Nhận thức về những chủ đề có thể tạo ra một nghề nghiệp xứng đáng. Hãy suy nghĩ lợi ích lâu dài khi nói đến kế hoạch nghề nghiệp và bạn sẽ có khả năng được hạnh phúc trong từng công việc trên đường đi. "
Joel Garfinkle, người sáng lập dreamjobcoaching.com, nên xem xét kỹ lưỡng tất cả mọi thứ bạn đã hoàn thành trong sự nghiệp của bạn. "Tập trung vào những kinh nghiệm đã dạy bạn những bài học quan trọng và giúp bạn học những kỹ năng mới. Nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn và kiểm tra nội dung bất kỳ đánh giá hiệu suất và thông tin phản hồi khác mà bạn có trong tay. Sau đó, đánh giá những gì bạn đã học được. Hãy lưu ý của bất kỳ sự tương đồng và quan trọng thông tin nổi bật. Khi bạn phân tích quá khứ của bạn, xác định và mô tả hiện trạng nghề nghiệp của bạn, bạn 'điểm A. "
Sara LaForest và Tony Kubica - đồng sáng lập của Kubica LaForest Tư vấn (một tư vấn quản lý và công ty cải thiện hiệu suất phục vụ khách hàng trên toàn quốc) - đề nghị tham gia một nhân cách kinh doanh và đánh giá hồ sơ hiệu suất sử dụng như một hướng dẫn như những gì bạn có khả năng làm cũng tại, những gì bạn có khả năng sẽ không để thưởng thức và điều kiện có thể có khả năng căng thẳng bạn và hạn chế thành công của bạn. Họ cũng khuyên bạn nên nói về những ý tưởng và mục tiêu nghề nghiệp với những người biết bạn tốt và yêu cầu thông tin phản hồi trung thực.

Tạo ra một kế hoạch
"Một kế hoạch chuẩn bị đúng cách của hành động cho sự nghiệp tương lai của bạn sẽ giúp bạn tập trung vào nơi bạn đang đi và không phải là ngày-to-ngày nhu cầu trước mắt của công việc của bạn," Garfinkle nói. "Mục tiêu mô tả điểm đến của bạn, bạn 'điểm B.' Nếu mục tiêu của bạn không rõ ràng, phát triển nghề nghiệp của bạn sẽ được tập trung và lộn xộn. " Câu hỏi mà ông đề nghị yêu cầu chính mình để giúp làm rõ các mục tiêu bao gồm:

Mức độ trách nhiệm bạn muốn có?

Những dự án bạn muốn đầu?

Những kết quả bạn muốn đạt được trong bộ phận hoặc tổ chức của bạn?

Loại công ty bạn muốn làm việc cho (văn hóa, kích thước, tính toàn vẹn, uy tín, vv)?

Những vấn đề hoặc quan tâm bạn có đủ quan tâm về tập trung toàn bộ sự nghiệp của bạn giải quyết?

Loại môi trường nào bạn muốn làm việc trong?

Loại người nào mà bạn thích để làm việc với?

Bồi thường những gì (tiền lương, lợi ích) bạn mong muốn?

Loại cân bằng công việc / cuộc sống là tốt nhất cho bạn?

"Khi bạn thiết lập mục tiêu, suy nghĩ về kết quả cuối cùng và sau đó làm việc ra các chi tiết," Lafrance nói. "Sau đó, phá vỡ những chi tiết thành phần do-thể. Mỗi mục tiêu cần phải có nhỏ, các bước hành động rõ ràng để giúp bạn đạt được điều đó."

Đánh giá lại mục tiêu
Không nghĩ ra một con đường sự nghiệp như một con đường một chiều mà từ đó bạn không bao giờ có thể chuyển hướng. Thay vào đó, có kế hoạch định kỳ nhìn vào bản đồ mà bạn đã đưa ra để xem nếu nó vẫn là con đường tốt nhất của bạn. Đặc biệt là sự chú ý trả gần bất cứ lúc nào có một sự kiện cuộc sống lớn (chẳng hạn như sự ra đời của một em bé) có thể tác động ưu tiên của bạn.
Tương tự như vậy, công việc thế giới tự nó không phải là một thực thể ổn định. "Lập bản đồ ra một sự nghiệp từ 10 đến 15 năm trong tương lai là khó khăn và có thể nhanh chóng trở nên lỗi thời vì có nhiều biến đổi có ảnh hưởng đến sự nghiệp của một người, chẳng hạn như các nền kinh tế thay đổi, tập trung thay đổi về cách làm việc được thực hiện và tiến bộ công nghệ nhanh chóng," LaForest và Kubica lưu ý.
Trong khi nó có vẻ như tạo ra một con đường sự nghiệp sẽ được hạn chế khi đối mặt với những thay đổi và thách thức, đối diện là thực sự đúng. Một lộ trình được thiết kế tốt làm cho chuyển hướng dễ dàng hơn bằng cách đặt ra hình ảnh lớn hơn.
"Một kế hoạch nghề nghiệp - cho dù đó là từ 5 đến 10 năm nữa - sẽ giúp bạn có một, xem chu đáo dài cuộc đời làm việc của bạn Bạn sẽ có thể nhìn vào những thứ về những gì là tốt nhất so với những gì là nhanh nhất, có chuyện gì. có ý nghĩa so với những gì dễ dàng, "Garfinkle nói.
Biết được nơi bạn muốn đi, và rất có thể là bạn sẽ nhận được ở đó.

>>> tim viec lam trang thiet bi cong nghiep ,bạn xem thêm nhà tuyển dụng mới nhất này nhé!

>>> Bạn Tim viec lam thoi trang tại timviecnhanh.com nhé!